Vous contactez Movea
Cadrage de 15 minutes en visio. Movea identifie votre OPCO, votre convention collective, vos objectifs pédagogiques. Devis personnalisé et dossier de prise en charge OPCO complet sous 24 heures.
Financement OPCO
Vos formations soft skills financées jusqu'à 100 % par votre OPCO
Movea est certifié Qualiopi. Ses formations (gestion du stress, prise de parole en public, leadership, communication non violente et autres soft skills) peuvent être prises en charge jusqu'à 100 % par votre OPCO. Devis sous 24 heures, premier jour de formation 4 à 6 semaines après votre demande.
0 €
Reste à charge possible
L'OPCO peut financer jusqu'à 100 % du coût pédagogique
24 h
Devis et dossier OPCO prêts
Après le cadrage de 15 minutes en visio
5 à 15 j
Délai d'accord OPCO
Selon votre OPCO et la complétude du dossier
Le financement Movea en trois étapes
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) selon sa convention collective. Pour les entreprises de moins de 50 salariés, cet OPCO finance les actions de formation du plan de développement des compétences. Movea est certifié Qualiopi et ses formations entrent dans ce cadre. Trois étapes suffisent.
Vous transmettez le dossier à votre OPCO
Movea fournit la convention de formation, le programme détaillé, le certificat Qualiopi, les CV des formateurs et le devis. Quand l'OPCO l'autorise, Movea dépose directement la demande à votre place.
Vous formez votre équipe
Intra-entreprise en présentiel ou en visio, 2 jours, 12 participants maximum. Quand l'OPCO le permet, Movea le facture directement : vous n'avancez pas les frais.
Les tarifs Movea, sans surprise
Tarif public applicable avant prise en charge OPCO. Tous les prix Movea sont en HT. Les formations de groupe Movea se font uniquement en intra-entreprise, sur deux jours, jusqu'à douze personnes par session.
Le format intra Movea
Intra-entreprise Movea
Session 100 % dédiée à votre équipe, programme adapté sur cas réels, en présentiel chez vous ou en visio.
3 960 € HT
Pour 2 jours complets
Soit 1 980 € HT par jour, par groupe
- Session 100 % dédiée à votre équipe
- Jusqu'à 12 participants par session
- Programme adapté sur cas réels
- Présentiel France entière ou visio
- 2 jours complets, 14 heures de formation
- Cadrage préparatoire avec le formateur
- Suivi pédagogique à 3 mois inclus
- Attestation de fin de formation pour chaque participant
En complément des formations de groupe, Movea propose un accompagnement individuel one to one (coaching), au même tarif de 1 980 € HT par jour, en présentiel ou en visio, sur le nombre de journées adapté à la personne accompagnée.
Tarif finançable jusqu'à 100 % par l'OPCO, selon votre branche, la taille de l'entreprise et le budget annuel disponible. Movea sécurise le dossier en amont avec votre conseiller OPCO et facture directement l'organisme financeur quand celui-ci le permet.
Formation à la gestion du stress dans un cabinet de conseil de dix personnes
Cas type d'une PME de conseil basée à Lyon, rattachée à la convention collective des bureaux d'études techniques. OPCO de rattachement : ATLAS.
- Format choisi
- Intra-entreprise, 2 jours, en présentiel à Lyon
- Tarif Movea
- 1 980 € HT × 2 jours = 3 960 € HT
- Convention collective
- Bureaux d'études techniques (SYNTEC), OPCO ATLAS
- Demande
- Dossier complet préparé par Movea et déposé auprès d'ATLAS
- Accord attendu
- Sous 5 à 15 jours, prise en charge possible jusqu'à 100 % selon le budget annuel
- Reste à charge entreprise
- 0 € si ATLAS prend en charge la totalité (Movea facture alors directement ATLAS)
Cet exemple est illustratif. Les délais et les taux varient selon votre OPCO, votre convention collective et le budget annuel disponible. Movea sécurise chaque dossier en amont avec votre référent OPCO.
Les dispositifs de financement en 2026
Tour d'horizon des dispositifs qui permettent de financer une formation Movea, et de ceux qui ont pris fin. L'OPCO reste le canal principal ; le plan de développement des compétences vient en complément.
Recommandé
OPCO
Jusqu'à 100 %
Pour les entreprises de moins de 50 salariés, l'opérateur de compétences de votre branche finance les actions de formation des salariés, selon ses barèmes. Toutes les formations Movea sont éligibles. Movea monte le dossier avec vous, fournit la documentation Qualiopi attendue et facture directement votre OPCO quand celui-ci le permet.
- Taux de prise en charge
- Jusqu'à 100 %, selon l'OPCO
- Délai d'accord
- 5 à 15 jours
- Entreprises concernées
- Moins de 50 salariés
- Avance de trésorerie
- Aucune si l'OPCO règle Movea
11 OPCO couvrent toutes les branches
- AKTO
- AFDAS
- ATLAS
- OPCO 2i
- OPCO EP
- OPCOMMERCE
- CONSTRUCTYS
- OCAPIAT
- OPCO Santé
- OPCO Mobilités
- UNIFORMATION
Cofinançable
Plan de développement des compétences
Budget de l'entreprise
Le plan de développement des compétences regroupe les actions de formation décidées par l'employeur. L'entreprise les finance sur son budget formation. Cumul possible avec un cofinancement OPCO partiel sur la même action.
- Cumul OPCO
- Oui, partiel
- Démarche
- Inscription au plan annuel
- Décision
- Employeur
Non reconduit
FNE Formation
Plus de nouvelles demandes en 2026
Le FNE Formation finançait la formation des salariés d'entreprises en mutation économique ou en difficulté. Le dispositif n'a pas été conventionné en 2025 et n'est pas reconduit en 2026 : aucune nouvelle demande n'est possible.
- Statut en 2026
- Non reconduit
- Solution de remplacement
- OPCO, plan de développement
Supprimé
Crédit d'impôt formation du dirigeant
Fin au 31 décembre 2024
Le crédit d'impôt pour la formation des dirigeants ne s'applique plus aux formations réalisées après le 31 décembre 2024. Movea vous indique au cadrage les financements possibles pour la formation d'un dirigeant.
- Statut
- Supprimé
- Formations concernées
- Réalisées jusqu'au 31/12/2024
Les 11 OPCO et leurs branches
Votre convention collective détermine votre OPCO de rattachement. Movea identifie le bon interlocuteur dès le cadrage.
AKTO
Services à forte intensité de main-d'œuvre, propreté, sécurité, intérim
AFDAS
Culture, médias, communication, sport, loisirs, presse
ATLAS
Conseil, ingénierie, bureaux d'études techniques, numérique, assurance
OPCO 2i
Industrie, métallurgie, plasturgie, chimie, pharmacie
OPCO EP
Entreprises de proximité, artisanat, professions libérales
OPCOMMERCE
Commerce de détail, grande distribution, vente à distance
CONSTRUCTYS
Bâtiment, travaux publics, négoce des matériaux
OCAPIAT
Agriculture, coopération, industries alimentaires, pêche
OPCO Santé
Santé privée, médico-social, services à la personne
OPCO Mobilités
Transport routier, ferroviaire, urbain, logistique, automobile
UNIFORMATION
Cohésion sociale, économie sociale, mutualité, habitat social
De la demande à la formation, en trois à quatre semaines
Calendrier type d'un dossier OPCO Movea. Chaque étape est jalonnée, chaque livrable est documenté.
- 01 · Jour 0
Contact et cadrage
Visio de 15 minutes avec Mathias Nizan, fondateur de Movea. Identification de votre OPCO, de votre convention collective, du contexte de l'équipe et des objectifs de formation. Devis personnalisé envoyé sous 24 heures.
- 02 · Jour 1
Dossier OPCO clé en main
Convention de formation, programme pédagogique détaillé, certificat Qualiopi, CV des formateurs, attestation d'éligibilité, devis. Pack complet, prêt à déposer.
- 03 · Jour 5 à 15
Accord de l'OPCO
Movea suit le dossier auprès de l'OPCO et relance si nécessaire. Vous êtes informé dès l'accord. Aucune avance de trésorerie quand l'OPCO règle directement Movea.
- 04 · Jour 21 à 28
Formation en intra-entreprise
Intra présentiel France entière ou visio. 2 jours, 14 heures, 12 personnes maximum. Cas réels apportés par les participants. Cadrage préparatoire avec le formateur la semaine précédente.
- 05 · Jour 28+
Attestation et suivi
Attestation de fin de formation remise à chaque participant. Movea facture directement l'OPCO quand celui-ci le permet. Suivi pédagogique à 30 jours puis à 3 mois inclus pour ancrer les acquis.
- 01
Jour 0
Contact et cadrage
Visio de 15 minutes avec Mathias Nizan, fondateur de Movea. Identification de votre OPCO, de votre convention collective, du contexte de l'équipe et des objectifs de formation. Devis personnalisé envoyé sous 24 heures.
- 02
Jour 1
Dossier OPCO clé en main
Convention de formation, programme pédagogique détaillé, certificat Qualiopi, CV des formateurs, attestation d'éligibilité, devis. Pack complet, prêt à déposer.
- 03
Jour 5 à 15
Accord de l'OPCO
Movea suit le dossier auprès de l'OPCO et relance si nécessaire. Vous êtes informé dès l'accord. Aucune avance de trésorerie quand l'OPCO règle directement Movea.
- 04
Jour 21 à 28
Formation en intra-entreprise
Intra présentiel France entière ou visio. 2 jours, 14 heures, 12 personnes maximum. Cas réels apportés par les participants. Cadrage préparatoire avec le formateur la semaine précédente.
- 05
Jour 28+
Attestation et suivi
Attestation de fin de formation remise à chaque participant. Movea facture directement l'OPCO quand celui-ci le permet. Suivi pédagogique à 30 jours puis à 3 mois inclus pour ancrer les acquis.
Certifié QualiopiActions de formation
Certification officielle
La certification Qualiopi, condition du financement
La certification Qualiopi est délivrée par un organisme accrédité par le COFRAC. Elle atteste le respect du Référentiel National Qualité dans 7 critères : information du public, identification des objectifs, adaptation aux publics, moyens pédagogiques et techniques, qualification des formateurs, inscription dans l'environnement professionnel, recueil des appréciations et des réclamations.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme qui veut accéder aux fonds publics et mutualisés, dont ceux des OPCO et de France Travail. Movea est certifié pour la catégorie « actions de formation ».
FAQ financement et prise en charge OPCO
Concrètement, combien va me coûter la formation soft skills si l'OPCO prend en charge ?
Le tarif Movea est de 3 960 € HT pour 2 jours (1 980 € HT par jour pour un groupe jusqu'à 12 personnes). Si votre OPCO prend en charge à 100 %, le reste à charge entreprise est de 0 € sur le coût pédagogique. Quand votre OPCO le permet, Movea le facture directement : vous n'avancez pas les frais.
Mon entreprise a moins de 11 salariés (TPE) : combien l'OPCO couvre-t-il ?
Comme toutes les entreprises de moins de 50 salariés, les TPE bénéficient des fonds mutualisés de leur OPCO pour le plan de développement des compétences. Chaque OPCO fixe ses barèmes et le budget annuel disponible par entreprise. Selon ce budget, une formation Movea (3 960 € HT pour 2 jours) peut être prise en charge en totalité. Movea vérifie la prise en charge en amont avec votre conseiller OPCO.
Et pour une PME de 11 à 49 salariés, ou une ETI ?
Les entreprises de 11 à 49 salariés accèdent aux fonds mutualisés de leur OPCO pour le plan de développement des compétences, selon les barèmes de leur branche. À partir de 50 salariés, ces fonds mutualisés ne financent plus le plan de développement des compétences : en règle générale, la formation se finance sur le budget de l'entreprise. Movea identifie le bon dispositif au cadrage et monte le dossier.
Combien de temps pour avoir l'accord de l'OPCO ?
Comptez 5 à 15 jours ouvrés entre le dépôt du dossier et l'accord écrit de l'OPCO. Le délai dépend de la période (rentrée et fin d'année plus chargées), de la complétude du dossier et des règles internes de l'OPCO. Movea suit le dossier et relance si besoin.
La formation soft skills est-elle finançable via le CPF ?
Les formations Movea ne sont pas finançables par le CPF. Le CPF finance surtout des formations qui mènent à une certification (diplôme, titre ou certification professionnelle), ainsi que le bilan de compétences et la VAE. Les formations Movea sont courtes, 100 % sur mesure et adaptées à l'équipe et au contexte précis de l'entreprise. Pour ces besoins, les financements adaptés sont l'OPCO et le plan de développement des compétences.
Que doit fournir l'entreprise pour le dossier OPCO ?
L'entreprise transmet à Movea son numéro SIRET, sa convention collective, l'identification de son OPCO, la liste prévisionnelle des participants. Movea produit l'intégralité du dossier pédagogique (convention de formation, programme, certificat Qualiopi, CV formateurs, attestation d'éligibilité, devis). Le dossier final est prêt à signer et à déposer sous 24 heures après le cadrage.
Existe-t-il des aides au-delà de l'OPCO ?
En 2026, peu de dispositifs s'ajoutent à l'OPCO. Le plan de développement des compétences permet à l'entreprise de financer la formation sur son budget, en complément éventuel de l'OPCO. Le FNE Formation n'est pas reconduit en 2026, et le crédit d'impôt formation des dirigeants ne s'applique plus aux formations réalisées après le 31 décembre 2024.
Movea peut-il gérer le dossier OPCO à ma place ?
Oui, quand votre OPCO autorise le dépôt par l'organisme de formation. Movea construit le dossier, l'envoie à votre OPCO, suit l'instruction et relance jusqu'à l'accord. Quand l'OPCO impose un dépôt par l'entreprise elle-même, Movea fournit un dossier prêt à téléverser et accompagne pas à pas.
Et si l'OPCO refuse une partie du financement ?
Un dossier monté en amont avec votre conseiller OPCO limite ce risque : Movea vérifie la prise en charge avant de finaliser le devis. Si un refus partiel survient malgré tout, deux options : un cofinancement par le plan de développement des compétences ou une prise en charge partielle par l'entreprise. Movea prévoit cette solution de repli dès le cadrage.
Une formation soft skills totalement prise en charge, comment ça fonctionne ?
Trois étapes. Vous contactez Movea, qui établit le devis (3 960 € HT pour 2 jours) et le dossier OPCO sous 24 heures. Vous transmettez le dossier à votre OPCO, ou Movea le dépose pour vous. L'OPCO accorde la prise en charge sous 5 à 15 jours et Movea facture directement l'OPCO quand celui-ci le permet. Si la prise en charge est totale, le reste à charge de l'entreprise est de 0 € sur le coût pédagogique.
Passer à l'action
Formez votre équipe aux soft skills avec l'appui de votre OPCO
Movea monte le dossier OPCO avec vous. Devis personnalisé sous 24 heures, accord OPCO sous 5 à 15 jours, premier jour de formation 4 à 6 semaines après votre demande.
Certifié Qualiopi · 1 500 professionnels formés · Note moyenne 4,8/5