Vous contactez Movea
Cadrage de 15 minutes en visio. Movea identifie votre OPCO, votre convention collective, vos objectifs pédagogiques. Devis personnalisé et dossier de prise en charge OPCO complet sous 24 heures.
Financement OPCO
Vos formations soft skills, financées à 100 % par votre OPCO
Movea est certifié Qualiopi. Les formations gestion du stress, prise de parole en public, leadership, communication non violente et autres soft skills sont prises en charge jusqu'à 100 % par votre OPCO, sans avance de trésorerie. Devis sous 24 heures, formation sous 3 à 4 semaines.
0 €
Reste à charge entreprise
OPCO finance jusqu'à 100 % du coût pédagogique
24 h
Devis et dossier OPCO prêts
Après le cadrage de 15 minutes en visio
5 à 15 j
Délai d'accord OPCO
Selon votre OPCO et la complétude du dossier
Le parcours financement Movea, en trois étapes
Toutes les entreprises françaises cotisent à un Opérateur de Compétences (OPCO) selon leur convention collective. Cet OPCO finance les actions de formation des salariés. Les formations Movea sont certifiées Qualiopi et entrent dans le cadre du plan de développement des compétences. Trois étapes suffisent.
Vous transmettez le dossier à votre OPCO
Movea fournit la convention de formation, le programme détaillé, la fiche Qualiopi, les CV des formateurs et le devis. Quand l'OPCO l'autorise, Movea dépose directement la demande à votre place.
Vous formez votre équipe
Intra entreprise en présentiel ou en visio, 2 jours, 12 participants maximum. Movea facture directement l'OPCO. Vous gardez votre trésorerie.
Nos tarifs Movea, sans surprise
Tarif public applicable avant prise en charge OPCO. Tous les prix Movea sont en HT. Movea ne propose que de l'intra entreprise, deux jours, jusqu'à douze personnes par session.
Le format unique Movea
Intra entreprise Movea
Session 100 % dédiée à votre équipe, programme adapté sur cas réels, en présentiel chez vous ou en visio.
3 560 € TTC
Pour 2 jours complets
Soit 1 780 € TTC par jour, par groupe
- Session 100 % dédiée à votre équipe
- Jusqu'à 12 participants par session
- Programme adapté sur cas réels
- Présentiel France entière ou visio
- 2 jours complets, 14 heures de formation
- Cadrage préparatoire avec le formateur
- Suivi pédagogique à 3 mois inclus
- Attestation Qualiopi à chaque participant
Tarif éligible à 100 % aux financements OPCO selon votre branche et le budget annuel disponible. Movea sécurise le dossier en amont avec votre conseiller OPCO et facture directement l'organisme financeur quand celui-ci le permet.
Cabinet de conseil, 10 personnes, formation gestion du stress
Cas type d'une PME de conseil basée à Lyon, rattachée à la convention collective des bureaux d'études techniques. OPCO de rattachement : ATLAS.
- Format choisi
- Intra entreprise, 2 jours, en présentiel à Lyon
- Tarif Movea
- 1 780 € TTC × 2 jours = 3 560 € TTC
- Convention collective
- Bureaux d'études techniques (SYNTEC), OPCO ATLAS
- Demande déposée
- Dossier complet envoyé à ATLAS par Movea
- Accord obtenu
- 9 jours plus tard, prise en charge à 100 %
- Reste à charge entreprise
- 0 € (Movea facture directement ATLAS)
Cet exemple est représentatif. Les délais et les taux varient selon votre OPCO, votre convention collective et le budget annuel disponible. Movea sécurise chaque dossier en amont avec votre référent OPCO.
Tous les dispositifs de financement, sans filtre
Tour d'horizon de tous les dispositifs accessibles aux entreprises pour financer une formation Movea. L'OPCO reste le canal principal, les autres dispositifs viennent en cumul ou en cas particulier.
Recommandé
OPCO
Jusqu'à 100 %
L'opérateur de compétences de votre branche finance les actions de formation des salariés. Toutes les formations Movea sont éligibles. Movea monte le dossier avec vous, fournit la documentation Qualiopi attendue et facture directement votre OPCO quand celui-ci le permet.
- Taux de prise en charge
- 50 % à 100 %
- Délai d'accord
- 5 à 15 jours
- Plafond annuel TPE
- 4 000 à 6 000 €
- Avance trésorerie
- Aucune
11 OPCO couvrent toutes les branches
- AKTO
- AFDAS
- ATLAS
- OPCO 2i
- OPCO EP
- OPCOMMERCE
- CONSTRUCTYS
- OCAPIAT
- OPCO Santé
- OPCO Mobilités
- UNIFORMATION
Cofinançable
Plan de développement des compétences
Charges déductibles
Le plan de développement des compétences regroupe les actions de formation décidées par l'employeur. Les dépenses pédagogiques sont déductibles des charges sociales (article 235 ter D du CGI). Cumul possible avec un cofinancement OPCO partiel sur la même action.
- Cumul OPCO
- Oui, partiel
- Démarche
- Inscription au plan annuel
- Décision
- Employeur
Cas spécifiques
FNE Formation
Aide d'État
Le FNE Formation cible les entreprises en mutation économique, en difficulté ou engagées dans une transition écologique. Le taux de prise en charge varie selon la taille de l'entreprise et la situation déclarée. Cumul possible avec l'OPCO sur la même action.
- Cibles
- Entreprises en mutation ou difficulté
- Cumul OPCO
- Oui
- Démarche
- Via la DREETS de votre région
TPE et PME
Crédit d'impôt formation du dirigeant
≈ 480 € / an
Le dirigeant qui se forme peut bénéficier d'un crédit d'impôt égal au SMIC horaire multiplié par le nombre d'heures de formation, dans la limite de 40 heures par an et par entreprise. Soit environ 480 € de crédit d'impôt sur l'exercice. Cumulable avec le financement OPCO sur d'autres actions.
- Plafond annuel
- 40 heures × SMIC horaire
- Bénéficiaire
- Dirigeant non salarié ou TNS
- Démarche
- Formulaire 2079-FCE-SD
Les 11 OPCO et leurs branches
Votre convention collective détermine votre OPCO de rattachement. Movea identifie le bon interlocuteur dès le cadrage.
AKTO
Services à forte intensité de main-d'œuvre, propreté, sécurité, intérim
AFDAS
Culture, médias, communication, sport, loisirs, presse
ATLAS
Conseil, ingénierie, bureaux d'études techniques, numérique, assurance
OPCO 2i
Industrie, métallurgie, plasturgie, chimie, pharmacie
OPCO EP
Entreprises de proximité, artisanat, professions libérales
OPCOMMERCE
Commerce de détail, grande distribution, vente à distance
CONSTRUCTYS
Bâtiment, travaux publics, négoce des matériaux
OCAPIAT
Agriculture, coopération, industries alimentaires, pêche
OPCO Santé
Santé privée, médico-social, services à la personne
OPCO Mobilités
Transport routier, ferroviaire, urbain, logistique, automobile
UNIFORMATION
Cohésion sociale, économie sociale, mutualité, habitat social
De la demande à la formation, en trois à quatre semaines
Calendrier type d'un dossier OPCO Movea. Chaque étape est jalonnée, chaque livrable est documenté.
- 01 · Jour 0
Contact et cadrage
Visio de 15 minutes avec Mathias Nizan ou Léa Orthlieb. Identification de votre OPCO, de votre convention collective, du contexte de l'équipe et des objectifs de formation. Devis personnalisé envoyé sous 24 heures.
- 02 · Jour 1
Dossier OPCO clé en main
Convention de formation, programme pédagogique détaillé, fiche Qualiopi, CV des formateurs, attestation d'éligibilité, devis. Pack complet, prêt à déposer.
- 03 · Jour 5 à 15
Accord de l'OPCO
Movea suit le dossier auprès de l'OPCO et relance si nécessaire. Vous êtes informé dès l'accord. Aucune avance de trésorerie requise dans la grande majorité des cas.
- 04 · Jour 21 à 28
Formation dans vos locaux
Intra présentiel France entière ou visio. 2 jours, 14 heures, 12 personnes maximum. Cas réels apportés par les participants. Cadrage préparatoire avec le formateur la semaine précédente.
- 05 · Jour 28+
Attestation et suivi
Attestation de formation Qualiopi remise aux participants. Movea facture directement l'OPCO. Suivi pédagogique à 30 jours puis à 3 mois inclus pour ancrer les acquis.
- 01
Jour 0
Contact et cadrage
Visio de 15 minutes avec Mathias Nizan ou Léa Orthlieb. Identification de votre OPCO, de votre convention collective, du contexte de l'équipe et des objectifs de formation. Devis personnalisé envoyé sous 24 heures.
- 02
Jour 1
Dossier OPCO clé en main
Convention de formation, programme pédagogique détaillé, fiche Qualiopi, CV des formateurs, attestation d'éligibilité, devis. Pack complet, prêt à déposer.
- 03
Jour 5 à 15
Accord de l'OPCO
Movea suit le dossier auprès de l'OPCO et relance si nécessaire. Vous êtes informé dès l'accord. Aucune avance de trésorerie requise dans la grande majorité des cas.
- 04
Jour 21 à 28
Formation dans vos locaux
Intra présentiel France entière ou visio. 2 jours, 14 heures, 12 personnes maximum. Cas réels apportés par les participants. Cadrage préparatoire avec le formateur la semaine précédente.
- 05
Jour 28+
Attestation et suivi
Attestation de formation Qualiopi remise aux participants. Movea facture directement l'OPCO. Suivi pédagogique à 30 jours puis à 3 mois inclus pour ancrer les acquis.
Certifié QualiopiActions de formation
Certification officielle
Certification Qualiopi, gage de financement
La certification Qualiopi est délivrée par un organisme accrédité par le COFRAC. Elle atteste le respect du Référentiel National Qualité dans 7 critères : information du public, identification des objectifs, adaptation aux publics, accompagnement des bénéficiaires, qualification des formateurs, inscription dans l'environnement professionnel, amélioration continue.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme souhaitant mobiliser un financement OPCO, FNE Formation ou France Travail. Movea est certifié pour la catégorie « actions de formation ».
FAQ financement et prise en charge OPCO
Concrètement, combien va me coûter la formation soft skills si l'OPCO prend en charge ?
Le tarif Movea est de 3 560 € TTC pour 2 jours (1 780 € TTC par jour pour un groupe jusqu'à 12 personnes). Si votre OPCO prend en charge à 100 %, le reste à charge entreprise est de 0 € sur le coût pédagogique. Movea facture directement votre OPCO quand celui-ci le permet, vous ne faites aucune avance de trésorerie.
Mon entreprise a moins de 11 salariés (TPE) : combien l'OPCO couvre-t-il ?
Les TPE de moins de 11 salariés disposent d'un budget annuel de prise en charge entre 4 000 et 6 000 € selon l'OPCO. Une formation Movea (3 560 € TTC pour 2 jours) entre largement dans ce plafond et peut être prise en charge à 100 %. Movea sécurise le dossier en amont avec votre conseiller OPCO.
Et pour une PME de 11 à 49 salariés, ou une ETI ?
Les entreprises de 11 à 49 salariés ne bénéficient pas du budget mutualisé TPE mais accèdent à des dispositifs ciblés (FNE Formation, abondements OPCO, plan de développement des compétences). Le taux de prise en charge varie entre 50 et 100 % selon le dispositif, la branche et la nature de l'action. Movea identifie le bon dispositif au cadrage et monte le dossier.
Combien de temps pour avoir l'accord de l'OPCO ?
Comptez 5 à 15 jours ouvrés entre le dépôt du dossier et l'accord écrit de l'OPCO. Le délai dépend de la période (rentrée et fin d'année plus chargées), de la complétude du dossier et des règles internes de l'OPCO. Movea suit le dossier et relance si besoin.
La formation soft skills est-elle finançable via le CPF ?
Les formations Movea ne sont pas finançables par le CPF. Le CPF couvre les actions inscrites au Répertoire National des Certifications Professionnelles, conçues pour un parcours individuel certifiant. Les formations Movea sont courtes, 100 % sur mesure et adaptées à l'équipe et au contexte précis de l'entreprise. Pour les mêmes besoins, l'OPCO est plus simple, plus rapide et finance jusqu'à 100 % sans plafond individuel.
Que doit fournir l'entreprise pour le dossier OPCO ?
L'entreprise transmet à Movea son numéro SIRET, sa convention collective, l'identification de son OPCO, la liste prévisionnelle des participants. Movea produit l'intégralité du dossier pédagogique (convention de formation, programme, fiche Qualiopi, CV formateurs, attestation d'éligibilité, devis). Le dossier final est prêt à signer et à déposer sous 24 heures après le cadrage.
Existe-t-il des aides au-delà de l'OPCO ?
Oui. Le FNE Formation cible les entreprises en mutation économique ou en difficulté. Le crédit d'impôt formation du dirigeant rapporte environ 480 € par an (40 heures × SMIC horaire). Le plan de développement des compétences inscrit les dépenses en charges déductibles. Ces dispositifs sont cumulables avec un cofinancement OPCO sur la même action.
Movea peut-il gérer le dossier OPCO à ma place ?
Oui pour la majorité des OPCO qui autorisent le dépôt par le prestataire. Movea construit le dossier, l'envoie à votre OPCO, suit l'instruction et relance jusqu'à l'accord. Quand l'OPCO impose un dépôt par l'entreprise elle-même, Movea fournit un dossier prêt à téléverser et accompagne pas à pas.
Et si l'OPCO refuse une partie du financement ?
Le cas est rare quand le dossier est correctement monté en amont. Movea sécurise la prise en charge avec votre conseiller OPCO avant de finaliser le devis. Si un refus partiel survient malgré tout, plusieurs options : cofinancement par le plan de développement des compétences, mobilisation du FNE Formation si éligible, ou prise en charge partielle entreprise. Movea propose un plan B pendant le cadrage.
Une formation soft skills totalement prise en charge, comment ça fonctionne ?
Trois étapes. Vous contactez Movea, qui établit le devis (3 560 € TTC pour 2 jours) et le dossier OPCO sous 24 heures. Vous transmettez le dossier à votre OPCO, ou Movea le dépose pour vous. L'OPCO accorde la prise en charge sous 5 à 15 jours et Movea facture directement l'OPCO. Reste à charge entreprise : 0 € sur le coût pédagogique.
Passer à l'action
Formez votre équipe aux soft skills, votre OPCO finance
Movea gère le dossier OPCO de A à Z. Devis personnalisé sous 24 heures, accord OPCO sous 5 à 15 jours, formation sous 3 à 4 semaines.
Certifié Qualiopi · 1 500 professionnels formés · Satisfaction apprenants 4,8/5