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Accompagnement individuel

Coaching individuel en entreprise

Le coaching individuel Movea est un accompagnement one to one pour dirigeants, managers et experts : un objectif précis, des séances construites sur vos situations réelles, un rythme à la carte. En présentiel partout en France ou en visio.

Durée à la cartePrésentiel ou visio1 980 € TTC / jour
Demander un cadrageVoir les formations de groupe
Pour qui

Un format pour les situations qui se travaillent mal en groupe

Certains objectifs demandent un espace individuel : un dirigeant qui prépare une échéance exposée, un manager récemment nommé qui construit sa manière de diriger, un expert brillant sur le fond et en difficulté face à un auditoire, une personne en tension durable avec son équipe ou sa charge. Le one to one permet de travailler sans filtre sur la situation réelle, à un niveau de détail qu'un groupe ne permet pas, avec une confidentialité totale sur le contenu des séances.

Déroulé

Trois temps, un objectif mesurable

  1. 1. Le cadrage, inclus

    Un échange préalable pose l'objectif, les situations de travail concernées et le nombre de séances pertinent. Quand l'entreprise est commanditaire, le cadrage aligne la personne accompagnée, son responsable et Movea sur des objectifs partagés.

  2. 2. Les séances

    En journée ou en demi-journées espacées de deux à trois semaines, sur site ou en visio. Chaque séance alterne travail sur les situations réelles, entraînement (filmé quand le sujet s'y prête) et outils à réutiliser seul entre les séances.

  3. 3. Le bilan

    Un point de clôture mesure la progression sur les objectifs du cadrage et fixe le plan d'entretien des acquis. La personne repart avec ses propres outils, réutilisables sans Movea.

Sujets travaillés

Les mêmes thèmes que le catalogue, en profondeur individuelle

Chaque fiche détaille le contenu de référence du thème ; en one to one, le programme se recompose autour de votre situation.

Bien choisir

Coaching individuel ou formation de groupe ?

La formation de groupe convient quand plusieurs personnes partagent le même besoin : elle crée un vocabulaire commun et fait progresser l'équipe ensemble, sur deux jours. Le coaching individuel convient quand l'objectif est propre à une personne, exposé ou confidentiel. Les deux se combinent : une formation d'équipe suivie d'un accompagnement individuel pour un ou deux participants est un parcours fréquent. L'article coaching ou formation, comment choisir donne une grille de décision en cinq critères.

Movea est un organisme certifié Qualiopi pour ses actions de formation.

Questions fréquentes

Quelle est la différence entre le coaching individuel et une formation Movea ?
La formation travaille en groupe intra-entreprise, sur un programme de deux jours. Le coaching individuel travaille en one to one, sur une situation précise et un rythme à la carte. Le contenu mobilise les mêmes méthodes ; le format change la profondeur de personnalisation et la confidentialité.
Combien coûte un coaching individuel ?
1 980 € TTC par jour, le même tarif que les formations de groupe. La durée se construit au cadrage : certaines situations se traitent en une journée, d'autres en plusieurs demi-journées espacées de deux à trois semaines.
Le coaching se déroule-t-il sur site ou à distance ?
Les deux formats existent, au choix : en présentiel dans vos locaux partout en France, ou en visio avec le même cadre de travail. Les parcours mixtes (première séance sur site, suites en visio) fonctionnent bien.
Quels sujets se travaillent en one to one ?
Les mêmes thèmes que le catalogue Movea : prise de parole devant un comité, gestion du stress et de la pression, leadership et prise de poste, confiance en soi, gestion d'un conflit ou d'une équipe en tension, organisation et priorités. Le cadrage précise l'objectif et les situations réelles sur lesquelles travailler.
Les échanges sont-ils confidentiels ?
Oui. Le contenu des séances reste entre la personne accompagnée et l'intervenant Movea. Quand l'accompagnement est financé par l'entreprise, le bilan partagé avec le commanditaire porte sur les objectifs et la progression, jamais sur le contenu des échanges, et il est relu avec la personne accompagnée.
Comment financer un accompagnement individuel ?
Par le plan de développement des compétences de l'entreprise ou en autofinancement direct. Selon les cas, l'accompagnement peut être mis en œuvre comme action de formation individuelle, ce qui ouvre une prise en charge OPCO ; Movea le précise au cadrage et accompagne le montage du dossier. Le format ne relève pas du CPF.