Programmes déployés, résultats observés
Une étude de cas Movea retrace une formation soft skills chez un client, du cadrage aux résultats mesurés dans les mois suivants.
- Trois cas
- Une ETI industrielle, un groupe pharmaceutique, un éditeur de logiciels
- Un même fil
- La demande, le diagnostic du cadrage, le dispositif, puis les effets constatés
- Des chiffres suivis
- Noms des entreprises confidentiels, chiffres tirés du suivi mené avec elles
Comment une étude de cas Movea est construite
Chaque étude suit la même trame, en six parties.
Le contexte
Le secteur, la taille de l'entreprise et la situation de départ de l'équipe.
Le besoin exprimé
Ce que le commanditaire a demandé, tel qu'il l'a formulé au cadrage.
Ce qui a été travaillé
Le dispositif retenu et les méthodes mobilisées, décrits en quelques lignes.
Les compétences acquises
Ce que les participants savent faire à l'issue de la formation.
Les outils emportés
Les outils que les participants réutilisent seuls, après la session.
Les enseignements
Ce que le cas apprend pour une équipe placée dans une situation proche.
La mise en œuvre après la formation n'est décrite qu'à partir d'un retour du client. Sans ce retour, l'étude s'arrête aux compétences acquises et aux outils emportés.
Toutes les études sont publiées avec l'accord du client. Les entreprises sont anonymisées : seuls le secteur et la taille sont indiqués.
Les études de cas
Un retour d'expérience proche de votre situation vous intéresse ? Écrivez à Movea.