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Dossiers

Comprendre les soft skills.

Avant de se former, on cherche d'abord à comprendre. Ces dossiers de fond posent le cadre, citent les auteurs de référence et montrent comment chaque compétence se travaille en entreprise.

16
dossiers en accès libre
Auteurs de référence
Rosenberg, Bandura, Maslach, Tuckman et les autres, avec leurs sources
Pour qui
Directions RH, responsables formation, managers

Un texte de référence

Chaque dossier traite une compétence comportementale au travail. Il aide à cadrer une demande de formation ou à poser un vocabulaire commun dans une équipe.

Établi ou discuté

Le ton reste sobre et concret. Chaque dossier sépare ce que la recherche établit de ce qui relève de l'observation clinique ou de l'opinion partagée.

Puis la pratique

Chaque dossier renvoie aux formations Movea sur le sujet : intra-entreprise, jusqu'à 12 participants, en salle ou en visio, avec un financement OPCO possible.

Par où commencer

Par où commencer selon votre question

Chaque question ci-dessous renvoie au dossier qui la traite en détail, avec ses modèles de référence et ses sources.

Dossiers

Les 16 dossiers thématiques

Ressources

Les ressources qui complètent les dossiers

Le glossaire donne une définition rapide. Le questionnaire situe le fonctionnement d'une équipe. Le blog propose des méthodes courtes, à appliquer en réunion ou en entretien.

  • Le glossaire des soft skills

    Les termes des soft skills et de la formation professionnelle, définis en une phrase, avec le dossier ou la formation qui approfondit chacun.

    Ouvrir le glossaire

  • Le questionnaire de cohésion d'équipe

    Vingt affirmations sur cinq dimensions du fonctionnement collectif. Le score indique la dimension à travailler en premier. Il se calcule dans votre navigateur.

    Faire le questionnaire

  • Le blog Movea

    Des articles courts et opérationnels : méthodes, exercices et formulations à reprendre en réunion ou en entretien. Chaque dossier renvoie aux articles qui le prolongent.

    Lire le blog

Pour passer à la pratique, chaque dossier renvoie à une formation de deux jours en intra-entreprise. Le catalogue des formations soft skills les présente toutes.

Questions fréquentes

Qu'est-ce qu'un dossier thématique Movea ?
Un dossier thématique Movea est un texte de référence sur une compétence comportementale au travail. Il définit la notion, présente les modèles et leurs auteurs, décrit les situations de travail où le sujet se pose et, quand la recherche les discute, les limites de chaque approche. Chaque dossier se termine par une FAQ et par la liste de ses sources.
Quelle différence entre un dossier et une fiche formation ?
Le dossier sert à comprendre un sujet. La fiche formation décrit une formation Movea : objectifs, programme de deux jours, public, tarif et financement. Chaque dossier renvoie à la formation qui travaille le sujet en intra-entreprise, jusqu'à 12 participants, en présentiel ou en visio.
Les dossiers citent-ils leurs sources ?
Oui. Chaque dossier nomme les auteurs et les modèles qu'il mobilise, par exemple Rosenberg pour la CNV ou Thomas-Kilmann pour les styles de gestion des conflits. Une partie « Sources et références » liste en bas de page les études et documents cités, avec l'organisme de chaque source.
Par quel dossier commencer avant un projet de formation ?
Le dossier sur les soft skills en entreprise donne le panorama : les compétences attendues, la manière de les évaluer et de les former. Le dossier du sujet précis vient ensuite. Pour une question sur le fonctionnement d'une équipe, le questionnaire de cohésion d'équipe aide à situer le point de départ avant d'échanger avec Movea.