Conférences soft skills en entreprise
Une conférence Movea est une intervention courte devant un large public de l'entreprise. Elle porte sur un thème du programme : gestion du stress, cohésion d'équipe, gestion des conflits, prise de parole, gestion des émotions ou communication non violente. Elle sensibilise et donne des repères communs. La durée et le tarif se fixent au cadrage, sur devis.
Les moments où une conférence trouve sa place
Une conférence s'adresse à un public plus large qu'un groupe de formation : un service entier, un site, parfois toute l'entreprise. Elle sert dans quatre situations.
- Alerter tout un service sur un sujet, par exemple les premiers signes de stress ou la façon dont un conflit s'envenime.
- Ouvrir un séminaire ou une convention interne.
- Animer une journée de votre semaine QVCT.
- Lancer un plan de formation, en donnant à tous le même vocabulaire avant les sessions.
Une conférence sensibilise et une formation entraîne
Une conférence donne à un large public des repères communs : un vocabulaire, quelques modèles, des signaux à repérer. Elle tient en un temps court, devant un auditoire nombreux.
Une formation Movea, elle, fait pratiquer : douze participants au maximum, deux journées, des exercices bâtis sur leurs propres cas. Chacun repart avec ses engagements pour les 90 jours suivants, et Movea refait le point avec le groupe trois mois plus tard. Changer une habitude de travail passe par cet entraînement.
Les deux se complètent : la conférence ouvre le sujet devant tous, les formations font ensuite progresser les équipes les plus concernées. Pour deux jours de travail d'équipe hors des murs, Movea propose aussi un séminaire consacré à la cohésion.
Les thèmes proposés en conférence
Chaque conférence s'appuie sur le contenu d'une formation Movea. La fiche de la formation détaille les modèles et les méthodes du thème.
Gestion du stress
Ce que le stress déclenche dans le corps et dans le travail, les signes à guetter chez soi, quelques gestes simples pour redescendre, dont la cohérence cardiaque.
Programme complet : formation gestion du stressCohésion d'équipe
Comment une équipe se construit selon Bruce Tuckman, pourquoi la sécurité psychologique étudiée par Amy Edmondson compte, quelles règles font tenir un collectif.
Programme complet : formation cohésion d'équipeConflits au travail
Désaccord, tension ou conflit : savoir les distinguer, suivre la montée en puissance d'un conflit avec l'échelle de Friedrich Glasl, reconnaître quand confier la situation à un tiers.
Programme complet : formation conflits au travailPrise de parole
Structurer un message clair, gérer le trac et tenir face aux questions d'un auditoire.
Programme complet : formation prise de paroleGestion des émotions
Mettre un nom sur son ressenti à partir des émotions fondamentales décrites par Paul Ekman, repérer ce qui les déclenche, les apaiser au travail.
Programme complet : formation gestion des émotionsCommunication non violente
Formuler, sans fermer la discussion, un besoin ou un désaccord : les quatre étapes OSBD proposées par Marshall Rosenberg.
Programme complet : formation communication non violente
Un format court et un tarif sur devis
La durée de la conférence se fixe au cadrage. Elle dépend du public, du moment de l'événement et du temps d'échange souhaité avec la salle. Le cadrage précise aussi le message attendu par la direction et la suite éventuelle en formation. Le tarif suit ces choix : il fait l'objet d'un devis.
L'intervenant se rend dans vos locaux ou sur le lieu choisi pour l'événement, n'importe où en France ; la conférence peut aussi être donnée en visio.
Qui intervient en conférence
Selon le thème, la conférence est donnée par Mathias Nizan, par Léa Orthlieb ou par un autre intervenant du réseau, choisi au cadrage.
Mathias Nizan a piloté des projets en agence et y a encadré des équipes, jusqu'à la création de Masteria et de Movea en 2022. Chez Movea, il anime les formations sur le leadership, le stress et l'organisation du temps, et défend une idée simple : chaque heure libérée par la technologie devrait profiter aux compétences humaines. Léa Orthlieb, formatrice Movea, pratique la PNL et l'hypnothérapie ; elle anime aussi le podcast Hypno Radio®, qui compte plus de 100 épisodes et dépasse les 300 000 écoutes. Elle intervient en conférence sur la communication non violente, les conflits et la cohésion d'équipe. Pour les autres thèmes, le cadrage désigne un formateur parmi les 12 du réseau, selon le sujet et le public.