L'humain au service de l'efficacité professionnelle

Pourquoi Movea existe

En 2022, Léa Orthlieb et Mathias Nizan fondent Movea. Deux trajectoires qui se croisent autour d'un même constat : les compétences techniques d'un professionnel ne pèsent qu'une partie de sa réussite. Le reste se joue dans la relation à soi, dans la capacité à tenir sous pression, à parler clair, à composer avec ses émotions sans en être l'otage.

Léa, hypnothérapeute et formatrice, accompagne depuis plusieurs années des particuliers sur des problématiques que les approches classiques laissent souvent intactes : phobies, schémas qui se rejouent, perte de confiance, blocages tenaces. Elle voit aussi passer dans son cabinet d'autres profils : des managers, des dirigeants, des commerciaux. Pas pour aller mieux. Pour mieux fonctionner au travail.

Mathias arrive avec l'autre côté du miroir. Il a managé des équipes avant de se former aux soft skills. Il sait à quel moment précis un commercial perd son client, où un manager se fige face à un conflit, comment une équipe se grippe quand personne n'ose nommer ce qui se passe. Là où Léa avait l'outil thérapeutique, Mathias avait le terrain managérial.

Les fondateurs

Mathias Nizan est formateur en soft skills et ancien manager d'équipe. Il forme aux compétences qui font la différence dans une carrière : prise de parole en public, posture professionnelle, gestion du stress et de la pression, régulation émotionnelle, communication verbale et non verbale, gestion des conflits, médiation, assertivité. Son passage par le management change sa manière de former : il a vécu les situations qu'il enseigne.

Léa Orthlieb est hypnothérapeute, formatrice en PNL, hypnose et soft skills. Elle conçoit des protocoles sur mesure pour des particuliers et des professionnels confrontés à des blocages complexes : phobies, anxiété de performance, schémas relationnels qui se rejouent. Ses clients apprennent la PNL et l'auto-hypnose et repartent avec leurs propres outils pour gérer leurs propres blocages. Léa anime aussi Hypno Radio®, son podcast sur la santé mentale et la transformation personnelle : plus de 100 épisodes produits, plus de 200 000 écoutes.

Depuis sa création, Movea a formé plus de 1 500 professionnels en cumul d'activité, en intra-entreprise.

Notre conviction : travailler avec soi

Les chiffres confirment ce que Léa et Mathias observaient chacun de leur côté. Selon LinkedIn, 92 % des entreprises s'accordent à dire que les soft skills sont déjà aussi importantes que les hard skills, et 80 % estiment qu'elles sont facteurs de succès pour les organisations. Une étude souvent citée va plus loin : seuls 11 % des erreurs de recrutement sont liées à un manque de compétences techniques. Le reste se joue ailleurs, dans la posture, le relationnel, la gestion de soi.

Movea forme à partir de cette idée précise. Un professionnel performant connaît ses émotions, ses doutes, ses zones de fragilité. Il les apprivoise et il les utilise. La connaissance de soi devient un outil de travail au même titre qu'un CRM.

Une approche systémique

Une équipe fonctionne comme un système. Chaque comportement en déclenche un autre, chaque silence pèse, chaque tension circule. Former un manager à mieux écouter ne change pas qu'un manager : ça modifie la dynamique de toute son équipe.

C'est cette idée qui irrigue chaque formation Movea. On travaille la personne et on travaille ce qu'elle déplace autour d'elle.

Pour qui

• Cadres et managers qui veulent renforcer leur leadership, leur communication, leur gestion du stress.
• Dirigeants qui font monter leurs équipes en compétences relationnelles.
• Directions RH qui cherchent un partenaire de formation Qualiopi, sérieux et disponible.

Notre méthode pédagogique

Chaque formation Movea suit une séquence en quatre temps. Un cadrage préalable avec le commanditaire pour ajuster le programme aux situations réelles de l'équipe. Des apports théoriques courts pour donner les repères conceptuels nécessaires. Des mises en situation sur cas apportés par les participants pour pratiquer les compétences visées. Un débrief structuré pour consolider les apprentissages et formaliser un plan d'action à 90 jours.

Les formateurs Movea exercent une pratique de terrain en parallèle de leur activité de formation. Léa accompagne en cabinet des particuliers et des professionnels confrontés à des blocages complexes. Mathias forme à partir de son expérience d'ancien manager d'équipe. Ils connaissent les contraintes opérationnelles de leurs participants.

Chaque participant repart avec un livret personnel et un plan d'action sur 90 jours. Un point de suivi est proposé pour chaque session.

Lyon et France entière

Movea est basé à Lyon et intervient dans toute la métropole lyonnaise pour les formations en présentiel. Pour les équipes hors région, nos formations sont disponibles en visio, avec le même cadre pédagogique.

Certification Qualiopi

Movea est certifié Qualiopi pour les actions de formation. Cette certification garantit la qualité du processus mis en œuvre pour la réalisation des prestations Movea. Les formations sont finançables par votre OPCO jusqu'à 100 % du coût pédagogique, dans le cadre du plan de développement des compétences de l'entreprise.