Format ramassé, formatrice à l'écoute, exercices directement réutilisables. Trois mois après, mes points hebdo avec l'équipe ont vraiment changé de nature.
Formations Soft Skills pour entreprises
Garder son calme sous pression, prendre la parole, désamorcer un conflit, conduire une équipe : Movea entraîne vos managers à ces gestes en deux jours, chez vous ou en visio.
- Certifié Qualiopi
- 1 500 professionnels formés
- Note moyenne 4,8/5
- OPCO jusqu'à 100 %
Mathias Nizan, fondateuret 12 formateurs du réseau Movea, spécialisés par thématique.
Movea est certifié Qualiopi au titre des actions de formation
Catalogue
16 thèmes pour développer les soft skills de vos équipes
Movea est un centre de formation certifié Qualiopi, fondé en 2022 à Lyon par Mathias Nizan. Avec les 12 formateurs de son réseau, spécialisés sur ces thématiques, Movea forme cadres, managers et dirigeants en intra-entreprise partout en France, en présentiel ou en visio. Chaque thème regroupe une à trois formations.
Un déroulé construit autour de la pratique
- 01
Cadrage
Entretien préparatoire avec le formateur Movea. Ajustement du programme à votre contexte, validation des objectifs et des cas concrets à traiter.
- 02
Apports théoriques courts
Cadres méthodologiques appuyés sur des sources reconnues. Séquences brèves, conçues pour soutenir directement la pratique qui suit.
- 03
Mises en situation
Exercices issus du quotidien des participants. Jeux de rôle, études de cas réels, entraînement répété sous le regard du formateur.
- 04
Débrief individualisé
Retour personnalisé du formateur et plan d'action à 90 jours. Repères concrets pour ancrer les acquis dans la pratique professionnelle.
- 01
Cadrage
Entretien préparatoire avec le formateur Movea. Ajustement du programme à votre contexte, validation des objectifs et des cas concrets à traiter.
- 02
Apports théoriques courts
Cadres méthodologiques appuyés sur des sources reconnues. Séquences brèves, conçues pour soutenir directement la pratique qui suit.
- 03
Mises en situation
Exercices issus du quotidien des participants. Jeux de rôle, études de cas réels, entraînement répété sous le regard du formateur.
- 04
Débrief individualisé
Retour personnalisé du formateur et plan d'action à 90 jours. Repères concrets pour ancrer les acquis dans la pratique professionnelle.
Ils ont suivi une formation Movea
J'avais peur du côté développement personnel mais ce n'est pas du tout ça. On a travaillé sur des cas concrets de mon quotidien, sans bla-bla. Très utile pour gérer les désaccords en équipe.
Le suivi à froid m'a marquée. Sentir que la formation continue après la session, c'est ce qui fait la différence. Pédagogie sérieuse, sans esbroufe.
Avis recueillis par questionnaire après chaque session.
Études de cas Movea
Formations déployées en entreprise : le contexte, l'intervention et les résultats suivis avec le client.
Le mot du fondateur
Des compétences qui s'apprennent
Movea est né d'un constat que Mathias Nizan a fait pendant ses années de direction de projets : les compétences techniques ouvrent une carrière, les compétences relationnelles décident de la suite. Refuser une demande sans perdre le client, recadrer sans humilier, garder la tête froide quand un projet dérape : ces gestes s'apprennent, comme une méthode de gestion ou un logiciel.
Sa conviction s'est renforcée avec l'arrivée de l'IA générative dans les entreprises. Les outils prennent en charge une part croissante de la rédaction et des synthèses. Le temps qu'ils rendent doit servir à ce que les équipes ne délèguent pas : écouter, arbitrer, faire coopérer.
Movea forme à ces gestes sur les situations réelles de vos équipes, en intra-entreprise ou en coaching individuel. Les 12 formateurs du réseau Movea suivent le même cadre : un cadrage avec le commanditaire, des mises en situation, un suivi trois mois après la session.
Mathias Nizan, fondateur de Movea
Mathias Nizan
Fondateur et formateur
12 formateurs du réseau Movea
Spécialisés sur les thématiques du programme
Movea aujourd'hui
- 1 500professionnels formés depuis 2022
- 42formations dans 16 thèmes, en intra ou en coaching individuel
- 4,8/5note moyenne des participants
Financement
Jusqu'à 100 % de prise en charge par votre OPCO
Une entreprise de moins de 50 salariés peut faire financer l'intégralité du coût pédagogique par son OPCO, au titre du plan de développement des compétences. Movea rassemble les pièces que l'OPCO demande (convention, programme détaillé, documents Qualiopi) et, quand l'OPCO l'accepte, lui adresse directement la facture.
1 980 € HT
Par jour pour le groupe
0 €
Reste à charge possible avec l'OPCO
24 h
Délai pour le devis
5 à 15 j
Pour l'accord OPCO
Movea est certifié Qualiopi au titre des actions de formation (certificat n° 725311-1). C'est elle qui permet à votre OPCO de financer les formations Movea.
La démarche qualité MoveaBlog
Le blog Movea
Articles courts et opérationnels sur les soft skills, appuyés sur des sources vérifiables.
FAQ
Questions fréquentes sur Movea
Quelle est la spécialité de Movea ?
Movea est un centre de formation professionnelle certifié Qualiopi, spécialisé en soft skills pour cadres, managers et dirigeants. Le catalogue couvre 16 dossiers thématiques de fond : stress au travail, prise de parole, communication non violente, gestion du temps, soft skills, confiance en soi, gestion des conflits, gestion des émotions, prévention burn out, cohésion d'équipe, affirmation de soi, analyse transactionnelle, communication interpersonnelle, leadership, PNL, incivilités au travail. 42 formations professionnelles au total, en intra-entreprise (2 jours, 12 personnes maximum), et un accompagnement individuel one to one.
Qui sont les formateurs Movea ?
Mathias Nizan a fondé Movea à Lyon en 2022, après une dizaine d'années à diriger des projets et à manager des équipes. Il anime notamment le leadership, la gestion du stress et la gestion du temps. Douze formateurs indépendants complètent l'équipe, chacun sur sa spécialité, et Movea choisit avec vous, au cadrage, celui qui animera votre session.
Pourquoi seulement de l'intra-entreprise et pas de l'inter ?
Le format intra permet d'ajuster les cas pratiques au quotidien réel de vos équipes et de garantir une dynamique de groupe homogène. Movea anime ses formations de groupe en intra, jusqu'à 12 personnes par session, avec un cadrage préalable du contenu avec le commanditaire.
Combien coûte une formation Movea ?
Une formation de groupe coûte 3 960 € HT pour deux jours (14 heures), soit 1 980 € HT par jour, que le groupe compte quatre ou douze personnes. Ce prix vaut pour les 42 formations du catalogue. Le coaching individuel se facture au même tarif journalier. Votre devis arrive sous 24 heures ouvrées.
Comment fonctionne le financement OPCO avec Movea ?
La prise en charge par l'OPCO peut couvrir le coût pédagogique en totalité ; son niveau exact dépend de votre branche et de votre effectif. Movea prépare la demande avec vous et réunit les pièces attendues : convention, programme, documents Qualiopi. La réponse de l'OPCO tombe le plus souvent entre 5 et 15 jours après le dépôt.
Pourquoi Movea ne fait pas de CPF ?
Movea cible les formations financées par l'entreprise, dans le cadre du plan de développement des compétences. Le CPF concerne les démarches individuelles des salariés et ne correspond pas au format intra-entreprise sur mesure de Movea. Les financements retenus sont l'OPCO et l'autofinancement par l'entreprise.
Movea forme-t-il en présentiel ou en visio ?
Les deux. Présentiel dans vos locaux partout en France, ou en visio synchrone selon votre préférence. Le format de la session, la durée et le déroulé pédagogique restent identiques. Le siège Movea est à Lyon, mais n'accueille pas de session.
Combien de personnes peuvent participer à une session ?
Jusqu'à 12 personnes maximum par session. Cette taille de groupe permet à chaque participant de prendre la parole, de pratiquer en mise en situation et de recevoir un retour individualisé du formateur lors du débrief.
Quel est le délai pour démarrer une formation ?
Comptez 4 à 6 semaines entre la demande de devis et le premier jour de formation. Le devis part sous 24 heures ouvrées, l'accord de l'OPCO arrive en général sous 5 à 15 jours selon votre branche, puis 3 à 4 semaines servent au cadrage avec le formateur et à la préparation des cas pratiques avec vos équipes.
Devis
Une session construite pour votre équipe
Décrivez le contexte de votre équipe : Movea répond sous 24 heures avec un devis, et la session peut démarrer 4 à 6 semaines plus tard.