Formation Communication Non Violente (CNV) en intra-entreprise sur Paris et l'Île-de-France. Deux jours, jusqu'à 12 personnes, en présentiel sur votre site ou en visio. Movea, organisme certifié Qualiopi, financement OPCO jusqu'à 100 %.
Paris et la première couronne francilienne concentrent les sièges sociaux de grands groupes français et internationaux, les directions générales de structures associatives majeures, les pôles tech de Station F et de Boulogne-Billancourt, les filières banque et conseil de La Défense. Ces organisations partagent une exposition forte aux transformations continues (réorganisations, fusions, repositionnements stratégiques) qui produisent des tensions interpersonnelles répétées entre fonctions, entre niveaux hiérarchiques et entre cultures professionnelles. Movea intervient sur site dans toute l'Île-de-France pour former équipes et managers à la méthode OSBD de Marshall Rosenberg, avec des mises en situation construites sur les conflits réels remontés en cadrage par le commanditaire.
Le format intra-entreprise Movea privilégie l'intervention dans vos locaux. Le formateur se déplace, le matériel pédagogique est apporté, votre équipe reste dans son environnement de travail. Une salle calme avec vidéoprojecteur suffit.
Movea se déplace depuis Lyon par TGV (deux heures) pour intervenir sur votre site parisien ou francilien. Aucun surcoût de déplacement n'est facturé au-delà du tarif de session. Une salle équipée d'un vidéoprojecteur et d'une connexion stable suffit. Le format visio reste disponible pour les sites éloignés ou pour intercaler une session intermédiaire.
Paris intra-muros, La Défense, Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux, Levallois-Perret, Neuilly-sur-Seine, Saint-Denis. Plus largement Île-de-France : Hauts-de-Seine, Seine-Saint-Denis, Val-de-Marne, Yvelines, Essonne, Val-d'Oise et Seine-et-Marne.
Les organisations parisiennes accompagnées par Movea sur la communication non violente incluent des équipes RH de sièges sociaux CAC 40, des comités de direction de fédérations associatives, des équipes produit de scale-ups en hyper-croissance, des services de relation client en banque et assurance, des collectifs de chercheurs en institut de recherche, et des directions de communication en agences. Le format intra-entreprise sur deux jours permet de construire un vocabulaire commun applicable directement aux situations remontées, avec un cadrage préalable systématique pour ajuster les cas pratiques aux enjeux internes.
Une digital factory parisienne intégrée à un groupe industriel coté a sollicité Movea après six mois de tensions accumulées entre l'équipe produit et l'équipe ingénierie sur les priorisations de roadmap. Le cadrage préalable a permis de cartographier sept irritants récurrents. Les deux jours ont alterné apports théoriques sur l'OSBD, jeux de rôle sur les rituels de daily et de planning, et construction d'un protocole d'expression de désaccord. Le suivi à trois mois faisait état d'une baisse perçue des arbitrages remontés en comité de direction et d'un retour à une qualité de travail conjointe entre les deux équipes.
Cas anonymisé pour préserver la confidentialité du commanditaire. Détails communicables sur demande dans le cadre d'un devis.
Certifié QualiopiActions de formation
Movea est certifié Qualiopi pour les actions de formation, ce qui rend les formations éligibles au financement OPCO via le plan de développement des compétences. Devis sous 24 heures ouvrées, accord OPCO en général sous 5 à 15 jours selon votre branche, premier jour de formation programmable sous 3 à 4 semaines.
Cette page à Paris présente le contexte local et les modalités d'intervention. Le programme détaillé, les objectifs pédagogiques, le déroulé jour par jour, la méthode et la FAQ se trouvent sur la fiche formation principale de Movea, mise à jour en continu.