Parcours

Mathias Nizan est formateur en soft skills et ancien manager d'équipe. Avant de se former aux soft skills, il a managé des équipes en entreprise. Cette expérience irrigue sa pédagogie : il sait à quel moment précis un commercial perd son client, où un manager se fige face à un conflit, comment une équipe se grippe quand personne n'ose nommer ce qui se passe.

En 2022, il co-fonde Movea avec Léa Orthlieb. Movea propose des formations soft skills intra-entreprise, calibrées pour les PME et ETI, certifiées Qualiopi.

Spécialités

Mathias anime les formations Movea sur le leadership, la gestion du stress, la gestion du temps et les soft skills transverses. Sa pédagogie s'appuie sur des situations concrètes vécues en entreprise : prise de parole en public, posture professionnelle, gestion de la pression, régulation émotionnelle, communication verbale et non verbale, gestion des conflits, médiation, assertivité.

Son passage par le management change sa manière de former : il a vécu les situations qu'il enseigne.

Approche pédagogique

Les sessions animées par Mathias suivent un rythme dense. Cadre théorique court en ouverture, mises en situation longues sur cas apportés par les participants, débriefs collectifs structurés. Le suivi à froid trois mois après la formation est systématique.

Les groupes restent limités à douze personnes. Les supports sont sobres, les fiches mémo sont remises en fin de session, et un canal écrit reste ouvert pour les questions après la formation.

Méthode

Mathias privilégie le format standard Movea de deux jours pour la plupart des thématiques, avec un suivi individuel à trois mois. Les évaluations à chaud et à froid sont systématiques, conformément aux exigences Qualiopi de Movea.

Formations animées chez Movea

Contact

Pour échanger avec Mathias sur un projet de formation intra entreprise ou un parcours sur mesure, contactez l'équipe Movea.