Formation Soft Skills en Entreprise en intra-entreprise sur la métropole lyonnaise. Deux jours, jusqu'à 12 personnes, en présentiel sur votre site ou en visio. Movea, organisme certifié Qualiopi, financement OPCO jusqu'à 100 %.
L'écosystème économique lyonnais compte une densité élevée d'ETI familiales, de scale-ups numériques de la Confluence et de filiales régionales de grands groupes. Toutes confrontent un même enjeu : transformer un encadrement de proximité formé sur la technicité métier en encadrement à compétences relationnelles solides. Le manque de soft skills est régulièrement cité par les directions des ressources humaines lyonnaises comme premier facteur de tension interne et de turnover encadré. Movea propose un parcours soft skills modulaire pour cadres, managers et fonctions support, ajusté au contexte de l'entreprise lors du cadrage préalable, avec des thèmes adaptables (communication, gestion du stress, leadership, prise de parole, gestion des conflits).
Le format intra-entreprise Movea privilégie l'intervention dans vos locaux. Le formateur se déplace, le matériel pédagogique est apporté, votre équipe reste dans son environnement de travail. Une salle calme avec vidéoprojecteur suffit.
Movea intervient depuis Lyon. Le formateur se déplace dans vos locaux sur la métropole sans surcoût. Une salle calme avec vidéoprojecteur suffit. Pour les sites hors métropole, le format visio est disponible avec le même contenu et le même cadre pédagogique.
Lyon, Villeurbanne, Vénissieux, Bron, Caluire-et-Cuire, Écully, Saint-Priest, Tassin-la-Demi-Lune, Sainte-Foy-lès-Lyon, Oullins, Pierre-Bénite. Aussi Vienne, Bourgoin-Jallieu et Saint-Étienne pour les sites du bassin élargi.
Les groupes accompagnés sur Lyon par Movea sur le parcours soft skills incluent des managers de proximité en industrie textile, des cadres de direction en banque mutualiste, des chefs d'équipe en agroalimentaire, des consultants en transformation, des médecins-managers en clinique privée et des fondateurs de scale-ups en phase de structuration. Le format intra-entreprise sur deux jours permet de travailler sur un socle commun, avec des thèmes prioritaires identifiés en amont selon les irritants observés par la direction.
Une ETI familiale lyonnaise de 250 salariés a lancé en 2025 un parcours soft skills sur ses 32 managers de proximité, structuré en quatre sessions Movea de deux jours sur six mois. Le baromètre interne réalisé à neuf mois faisait apparaître une progression mesurable du score de qualité de la relation manager-équipe (+1,3 point sur dix) et une baisse de 18 % du taux de turnover encadré sur la même période. Le parcours s'est poursuivi sur 2026 sur une deuxième vague de managers.
Cas anonymisé pour préserver la confidentialité du commanditaire. Détails communicables sur demande dans le cadre d'un devis.
Certifié QualiopiActions de formation
Movea est certifié Qualiopi pour les actions de formation, ce qui rend les formations éligibles au financement OPCO via le plan de développement des compétences. Devis sous 24 heures ouvrées, accord OPCO en général sous 5 à 15 jours selon votre branche, premier jour de formation programmable sous 3 à 4 semaines.
Cette page à Lyon présente le contexte local et les modalités d'intervention. Le programme détaillé, les objectifs pédagogiques, le déroulé jour par jour, la méthode et la FAQ se trouvent sur la fiche formation principale de Movea, mise à jour en continu.