Formation Gestion des Conflits en intra-entreprise sur la métropole lyonnaise. Deux jours, jusqu'à 12 personnes, en présentiel sur votre site ou en visio. Movea, organisme certifié Qualiopi, financement OPCO jusqu'à 100 %.
L'activité de fusion-acquisition particulièrement soutenue sur Lyon (banque mutualiste, santé, ingénierie, agroalimentaire) génère régulièrement des recompositions d'équipes qui font émerger des conflits installés. Les établissements médico-sociaux du Grand Lyon, les sièges régionaux des mutuelles et les ETI industrielles remontent des situations comparables : équipes recomposées en silence, périmètres flous, désaccords accumulés sans cadre. Movea forme managers et fonctions RH à repérer le niveau d'intensité d'un conflit, à mobiliser la méthode adaptée (dialogue direct, médiation, recadrage, arbitrage) et à savoir orienter vers un tiers extérieur quand la situation dépasse ce que l'interne peut traiter.
Le format intra-entreprise Movea privilégie l'intervention dans vos locaux. Le formateur se déplace, le matériel pédagogique est apporté, votre équipe reste dans son environnement de travail. Une salle calme avec vidéoprojecteur suffit.
Movea intervient depuis Lyon. Le formateur se déplace dans vos locaux sur la métropole sans surcoût. Une salle calme avec vidéoprojecteur suffit. Pour les sites hors métropole, le format visio est disponible avec le même contenu et le même cadre pédagogique.
Lyon, Villeurbanne, Vénissieux, Bron, Caluire-et-Cuire, Écully, Saint-Priest, Tassin-la-Demi-Lune, Sainte-Foy-lès-Lyon, Oullins, Pierre-Bénite. Aussi Vienne, Bourgoin-Jallieu et Saint-Étienne pour les sites du bassin élargi.
Movea a accompagné à Lyon des directeurs d'établissement médico-social, des responsables RH en banque mutualiste, des chefs de service hospitalier en clinique privée, des managers de proximité en ETI industrielle confrontés à des tensions post-fusion, et des consultants RH internes en accompagnement d'entreprises clientes. Le format intra-entreprise sur deux jours permet de partir des cas réels remontés par les participants en amont, et de construire des grilles de lecture applicables à leurs équipes dès la sortie de la formation.
Une clinique privée lyonnaise de 220 salariés a fait appel à Movea après quatre mois de tension croissante dans une équipe de quinze infirmiers et aides-soignants suite à un changement de direction. Le programme deux jours a permis de cartographier le conflit selon Glasl (palier 4 à 5, conflit froid avec mise en sous-groupes), puis de construire un cadre de coopération minimale signé par l'équipe. Une médiation collective à trois mois a stabilisé la situation. Le suivi à six mois a confirmé l'absence de récidive sur les irritants principaux.
Cas anonymisé pour préserver la confidentialité du commanditaire. Détails communicables sur demande dans le cadre d'un devis.
Certifié QualiopiActions de formation
Movea est certifié Qualiopi pour les actions de formation, ce qui rend les formations éligibles au financement OPCO via le plan de développement des compétences. Devis sous 24 heures ouvrées, accord OPCO en général sous 5 à 15 jours selon votre branche, premier jour de formation programmable sous 3 à 4 semaines.
Cette page à Lyon présente le contexte local et les modalités d'intervention. Le programme détaillé, les objectifs pédagogiques, le déroulé jour par jour, la méthode et la FAQ se trouvent sur la fiche formation principale de Movea, mise à jour en continu.